學習與發展 – 東哥遊艇

公司簡介、企業文化、核心價值、人事制度、工作規範、員工福利、工作環境、職業安全衛生

新人到職第一天，除透過新人教育訓練及職業安全衛生訓練幫助認識瞭解工作環境，並安排主管或導師(Mentor)帶領協助，及提供「新進人員懶人包」能更方便、清楚工作相關所需資訊及工具。

遊艇基本知識、產品與製程認識、勞工安全衛生、性騷擾防治、東哥軟知識、員工行為準則、ESG企業永續

為支持公司的發展願景、目標，培養同仁擁有共同的工作意識與觀念，以符合公司治理及發展的目標。

生產技術、品質訓練、設備工具、SOP撰寫、外語訓練、專業證照、消防訓練

依公司政策、職務及員工工作發展之需求，規劃所需訓練資源與課程，以提昇個人工作績效與團隊競爭力。

法規政策、DISC人格特質、新手主管訓練、招募面試、溝通表達、問題分析與解決

對於新手主管或各階層別所需之能力暨管理領導技能規劃訓練內容及方案，提升管理能力。

個人進修補助、子女教育補助、工作輪調、國內外派訓、國外出差交流、產學合作、大港青年實習

除了同仁於工作中習得專業技能外，也鼓勵同仁可利用工作以外時間在職進修，公司提供個人或子女各學期的教育補助。

自2020年建置線上學習平台，包含通識課程、專業課程及管理課程等各類別的線上資源或OJT訓練紀錄影片，以及現場施工標準作業流程，方便同仁學習使用。